جدیدترین مطالب
فصلنامه «گام سوم» شماره ۴ و ۵
در این نوبت از فصلنامه گام سوم دو شماره «۴ تابستان» و «۵ پاییز» به‌طور همزمان منتشر شده است که همچون شماره‌های پیشین شامل مقالات متنوعی در موضوعات اقتصاد، آینده مشاغل، خانواده، نوشتار و سیاست به همراه دو پرونده با موضوعات داغ روز می‌شود.
۱۳ رفتار غیرمعمول مدیران موفق که شاید شما را شگفت‌زده کند!
اداره‌ی یک شرکت کاری پر استرس است، به‌ویژه اگر یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های جهان را مدیریت کنید. این میزان بالای استرس می‌تواند به عادت‌های روزانه‌ی شدید و غیرمعمول منجر شود. در ادامه، برخی از عجیب‌ترین روال‌های روزانه‌ی مدیرعامل‌ها آمده است.
چرا نترسیدن شرط یافتن پاسخ‌های مهم است؟
فهمیدم سلامت روانم بهتر شده است، وقتی به خارج از کشور رفتم و دیگر دچار شوک فرهنگی نشدم.من بخش زیادی از خودم را در دخترانم می‌بینم. آنها مشتاق‌اند وظایفشان را درست انجام دهند و اگر احساس کنند چیزی ممکن است «نامناسب» به نظر برسد، ناراحت و آشفته می‌شوند.
داستان های علمی تخیلی؛ پلی میان تخیل و ارتباط علمی مؤثر
وقتی وارد دوره دکترایم شدم، می‌دانستم به همان اندازه که از انجام پژوهش لذت می‌برم، عاشق انتقال علم به عموم مردم نیز هستم. اما خیلی زود پژوهش بیشتر وقت مرا بلعید. اغلب تا نیمه‌های شب کار می‌کردم و بیشتر آخر هفته‌هایم صرف آماده‌سازی آزمایش‌ها، گردآوری داده‌ها یا جبران عقب‌ماندگی از انبوه پایان‌ناپذیر مقالات علمی روی میزم می‌شد.
پربازدیدترین مطالب
جهان خسته از نابرابری و ثروتمندان
با تشدید بحران‌های محیط‌زیستی، اجتماعی و انسانی، جهان دیگر قادر به تحمل دو چیز نیست: ۱- هزینه‌های نابرابری اقتصادی ۲- جامعه ثروتمندان. کاهش نابرابری اقتصادی به‌تنهایی درمانی برای این بحران‌های جهانی نیست، اما نقش محوری در حل همه آنها دارد.
روند ۱۰۰ ساله تغییر اشتغال زنان به روایت تصویر
نگاهی به تصاویر صد سال گذشته نشان می‌دهد که زنان چگونه از جنگ‌های جهانی تا قرن ۲۱، توانستند مرزهای شغلی را جابه‌جا کنند و مسیر جدیدی در تاریخ نیروی کار رقم بزنند.
هوش مصنوعی و سیاست: چگونه بفهمیم چه چیزی و چه کسی واقعی است؟
اگر خوش‌شانس باشیم، فناوری‌های جدید فقط باعث سردرگمی مختصری می‌شوند. وگرنه، حوزه سیاسی ما می‌تواند برای همیشه تغییر کند.
نویسنده: عباس امیدی ۲۲ آذر ۱۴۰۳
لطفا «والدین ببر» نباشید!
اگر فرزندتان را طوری تربیت کنید که همیشه بخواهد از دیگران پیشی بگیرد، در نهایت با فردی بیش از حد رقابت‌جو و ناخشنود روبه‌رو خواهید شد ــ حتی اگر موفق باشد.
وقت آن است که هرچه را می‌دانید فراموش کنید و والدینی واقعاً درجه‌یک شوید. قصد دارم چند فرضیه و رفتار را مطرح کنم که باید کنار بگذارید، به‌ویژه اگر می‌خواهید بهترین زندگی ممکن را به فرزندتان بدهید، از نارضایتی‌های آینده جلوگیری کنید — یا حتی از همان شکست‌هایی که از آنها وحشت دارید، جلوگیری کنید.
ایجاد فضایی تحت‌فشار برای کودکان و نوجوانان اصلاً ایده‌آل نیست. به خاطر داشته باشید: زودپز فقط برای «گوشت و سبزیجات» است!
اگر چیزی مضحک باشد، این است که به خاطر نتوانستن کودک در حل یک مسئله ریاضی، نمره پایین در آزمون، یا کارنامه‌ای با نمرات ضعیف سر او فریاد بزنید، توهین کنید یا خدای نکرده او را بزنید. (و بله، من بسیاری از آن والدین را می‌شناسم؛ از والدین خودم شروع می‌کنم!) واقعاً فکر می‌کنید فرزندتان می‌تواند روی درسش تمرکز کند، در حالی که از شنیدن «احمق»، «بی‌استعداد» یا دریافت یک سیلی دیگر می‌ترسد؟
بدون شک بسیاری از ما [نه فقط آسیایی‌ها] شنیده‌ایم که والدینمان می‌گویند: «می‌دانی که لیزا ترم گذشته همه نمره‌هایش بالا بود و در آزمون SAT رتبه بالا گرفت؟» یا «چرا نمی‌توانی مثل بابی پسر خوبی باشی؟ او هرگز با والدینش بحث نمی‌کند!»
حالا، اگر خوش‌شانس باشید، دختری مثل من ندارید که به پدرش جواب‌های تند بدهد: «چرا تو فقط جانشین رئیس دانشکده‌ای و خودت رئیس نیستی؟ پدر دنیل هم درست مثل تو دکترای پرینستون دارد. چرا او یک خانه پنج‌خوابه و یک ولوو دارد، در حالی که تو یک خانه سه‌خوابه کوچک و یک تویوتا کرولای قهوه‌ای رنگ داری؟»
چند سال بعد، این‌طور جواب می‌دادم: «شاید آنها نسبت به شما والدین بهتری باشند!»
متن کامل را در شماره ۱ فصلنامه «گام سوم» بخوانید.
